20.11.09

Groupe multiculturel

Les membres d’un groupe sont parfois de cultures différentes, compatibles ou paradoxales.
Cette diversité culturelle est un vecteur de développement de la personnalisé si les individualités des uns et des autres sont respectées. Les valeurs de partage et de tolérance sont alors indispensables pour permettre ce développement et faciliter les relations interpersonnelles au sein du groupe.
Dans un groupe multiculturel, il est préférable d’approcher les individus avec un esprit d’ouverture et envisager la possibilité de métissages culturels. Ainsi, toute personne combine à son profit et comme elle l’entend des éléments pris dans différentes cultures.
La prise de conscience, de la personne et du groupe, de l’existence d’autres cultures et de la possibilité d’appartenir à plusieurs à la fois nourrit ses capacités de tolérance
Partager des moments de vie avec des personnes de cultures différentes est une opportunité d’évolution et d’adaptation à divers contextes tout en préservant les valeurs de son choix.
Ceci dit, Le dialogue entre les cultures est source de tolérance et d’enrichissement intérieur.

1 commentaire:

Anonyme a dit…

« Le dialogue entre les cultures est source de tolérance et d’enrichissement intérieur »
cela n'est vrai que dans certaines conditions je crois, entre autre:
-Etre tolérant au départ pour pouvoir assimiler la façon d'être d'autrui
-Maitriser la langue de l'autre parce que sinon, il y aurait beaucoup de mauvaises interprétations
-pouvoir se mettre dans la peau des autres pour les comprendre
-ne pas avoir peur des réactions de l'autre et projeter par là une image autre que la sienne
le dialogue dans un groupe multiculturel peut être destructeur quand on est trop subjectif, en tout cas, je pense